¿Por qué mi compañía debe preocuparse del desarrollo de liderazgo? 

“He trabajado con AIESEC ya por varios años y estoy muy feliz por el partnership que tenemos porque como compañía le hemos dado la oportunidad a muchos jóvenes a tener una experiencia práctica en PwC para desarrollar su liderazgo. Hemos logrado esto ofreciéndoles un ambiente de trabajo colaborativo y dándole roles que los desafíen para ayudarles a que se conozcan más, prueben sus habilidades de liderazgo y realizar una contribución al éxito de PwC. Es por esto que creo que invertir en el desarrollo de liderazgo de los jóvenes va a darnos una solución sostenible para el futuro.”
CA Philip Sladdin
PwC